WGA ERD-verzekering

Je bent verzekerd voor:

• WGA‑uitkeringen voor alle werknemers waarvoor je premies afdraagt, inclusief werknemers met een tijdelijk contract;

• kosten voor re‑integratie van zieke en arbeidsongeschikte (ex‑)werknemers, indien deze keuze is meeverzekerd;

• juridische hulp bij het verhalen van WGA‑uitkeringskosten op een aansprakelijke derde, indien deze keuze is meeverzekerd;

• in sommige gevallen juridische hulp bij bezwaar‑ en beroepsprocedures.

Niet verzekerd:

• arbeidsongeschiktheid die al bestond bij indiensttreding of bij aanvangvan de verzekering;

• arbeidsongeschiktheid die is ontstaan door jouw schuld als werkgever;

• schadegevallen waarbij sprake is van fraude.

Belangrijk om te weten:

• Toestemming van de Belastingdienst is verplicht;

• WGA ERD bij Avéro betekent ook verplicht Ziektewet ERD;

• Wijzigingen zoals fusies of overnames moet je direct melden.

Je bent verzekerd voor:

• WGA‑uitkeringen voor alle werknemers waarvoor je premies afdraagt;
• kosten voor re‑integratie van zieke en arbeidsongeschikte (ex‑)werknemers, indien meeverzekerd;
• juridische hulp bij het verhalen van uitkeringskosten op een aansprakelijke derde, indien meeverzekerd;
• in sommige gevallen juridische hulp bij bezwaar‑ en beroepsprocedures.

Niet verzekerd:

• arbeidsongeschiktheid die al bestond bij indiensttreding of bij aanvang verzekering;
• arbeidsongeschiktheid door schuld van de werkgever;
• schadegevallen waarbij sprake is van fraude.

Belangrijk om te weten:

• Toestemming van de Belastingdienst is verplicht.
• afhankelijk van het aantal werknemers kan een verplichte combinatie gelden met een verzuimverzekering conventioneel en/of een Ziektewet‑eigenrisicoverzekering bij De Amersfoortse;
• veranderingen in de situatie van je bedrijf, zoals een fusie of overname, moet je zo snel mogelijk melden.

Je bent verzekerd voor:

• dekking als werkgever die eigenrisicodrager is voor de Ziektewet;
• vergoeding van Ziektewet‑uitkeringen;
• ondersteuning bij verplichtingen die voortvloeien uit het Ziektewet‑eigenrisicodragerschap;
• het opstellen en uitvoeren van de Ziektewet‑verzuimadministratie, inclusief het vaststellen van hoogte en duur van de uitkering;
• vergoeding van kosten voor re‑integratie van zieke (ex‑)medewerkers;
• verzekering van alle medewerkers die op de (verzamel)loonstaat staan, inclusief tijdelijke medewerkers en oproepkrachten;
• ondersteuning door ervaren specialisten van Turien & Co. bij advisering en aansturing van dienstverleners.

Niet verzekerd:

• medewerkers die al arbeidsongeschikt waren bij indiensttreding of bij  het afsluiten van de verzekering;
• medewerkers die niet zijn opgegeven;
• medewerkers met een no‑riskstatus;
• arbeidsongeschiktheid door opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker;
• arbeidsongeschiktheid tijdens detentie;
• schade door fraude, misleiding of het niet naleven van de polisvoorwaarden.

Belangrijk om te weten:

• Toestemming van de Belastingdienst is verplicht;
• de verzekering kan alleen worden afgesloten in combinatie met een arbeidsongeschiktheidsverzekering van 3‑12 jaar en/of een verzuimverzekering van 0‑2 jaar;
• veranderingen in de situatie van je bedrijf, zoals een fusie of overname, moet je zo snel mogelijk aan ons melden.