Verzuimverzekering voor personeel

Een verzuimverzekering vergoedt een groot deel van de loondoorbetaling bij ziekte van een werknemer. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om minimaal 70% van het loon door te betalen. Die verplichting kan twee jaar duren.

Voor MKB‑werkgevers kan één langdurig zieke medewerker al een flinke impact hebben.  Niet alleen financieel, maar ook op de planning, werkdruk en continuïteit.

Daarom gaat een verzuimverzekering verder dan alleen een uitkering. Je krijgt ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re‑integratie. Dat is belangrijk, want werkgever en werknemer zijn hier, op grond van de wet Verbetering Poortwachter, samen verantwoordelijk voor. Zonder goede begeleiding kost dat veel tijd, administratie en afstemming.

Een verzuimverzekering sluit je niet elke dag af. Dan wil je zeker weten dat je een keuze maakt die past bij jouw situatie. Daarom bieden wij verzuimverzekeringen van vijf verschillende verzekeraars.

Dat betekent:

• keuze uit verschillende voorwaarden en premies

• geen standaardoplossing, maar maatwerk

• een duidelijke vergelijking op inhoud, niet alleen op prijs

De verschillen zetten we overzichtelijk voor je op een rij, zodat je snel ziet wat past bij jouw organisatie.