Laden...
WIA-verzekering
Dit vult een WIA-verzekering aan
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid beoordeelt het UWV of een medewerker recht heeft op een WIA‑uitkering. Bij een arbeidsongeschiktheid van 35% of meer volgt een een uitkering via de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) of de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).
In de praktijk is deze uitkering vaak lager dan het oorspronkelijke salaris. Dat komt onder andere door loongrenzen en de manier waarop het UWV de uitkering berekent.
Met een WIA‑verzekering kun je dit inkomensverschil deels of grotendeels aanvullen. Zo bied je medewerkers meer financiële zekerheid en voorkom je grote inkomensschommelingen. Bij Turien & Co. vallen hieronder:
de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid
de WIA Excedentverzekering.
WGA Hiaatverzekering Uitgebreid
Voor inkomen tot het maximale SV-loon
Ontvangt een medewerker een WGA-uitkering? Dan hangt de hoogte van het inkomen af van wat iemand nog kan verdienen en in welke fase van de WGA hij zit. Dat verschil noemen we WGA-hiaat. Vooral na verloop van tijd kan dit flink oplopen.
De WGA Hiaatverzekering vult dit verschil aan. Zo blijft het inkomen beter op peil.
WIA Excedentverzekering
Voor inkomen boven het maximale SV-loon
Verdient een medewerker meer dan het maximale SV-loon(de wettelijke WIA‑loongrens)? Dan valt dat deel buiten de WIA‑uitkering van het UWV. Zonder aanvullende verzekering betekent dat een forse inkomensdaling.
De WIA Excedentverzekering biedt een aanvullende uitkering over dat inkomensdeel.
Downloads
Bekijk alle voorwaarden, verzekeringskaarten en documenten van deze verzekering op onze voorwaarden- en documentenpagina.
Welke verzekering past bij jouw organisatie?
Ontdek meer over WIA-verzekeringen
